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作者:6s管理咨询公司 发布时间:2024-01-08 11:32:21 人气:0
摘要:企业名称:广东中辰钢结构有限公司 行业:建筑 项目:绩效考评 辅导方式:诊断+ 咨询 + 辅导 + 培训 + 效果巩固 【 客户背景 】 : 广东中辰 钢结构有限公司成立于 2002 年,是一家集建筑钢结
企业名称:广东中辰钢结构有限公司
行业:建筑
项目:绩效考评
辅导方式:诊断+咨询+辅导+培训+效果巩固
【客户背景】:
广东中辰钢结构有限公司成立于2002年,是一家集建筑钢结构设计咨询、加工制作、施工安装与售后服务于一体的专业钢结构公司,具有建筑钢结构制作及安装壹级资质、幕墙设计与施工贰级资质。
【项目背景】:
该公司成立有10多年,管理机制等都有建立,但管理团队官僚作风严重,管理机构臃肿,没有完善的激励体制和绩效考核体系,一刀切、大锅饭,平均主义,士气低落,人均产值较低。
【咨询结果】:
企业的各项指标发生了明显的变化:
1、产能:车间从原月产能管理变革后提示273%;
2、订单准交率:由调研前的56%,提升到变革后的月平均计划准交率为96%,提升了40个百分点;
3、采购准交率:从调研前的40%,提升到现在的94%,提升了52个百分点;
4、仓库帐物卡相符率:管理变革前的难以统计,提升到现在的99%。
以上动作及数据充分反映了管理变革以来公司取得的丰硕成果。
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